为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实银川市口腔医院“人才强院”发展战略，确保我院创“三甲”医院工作科学、规范、有序进行。近日，银川市口腔医院开展了新员工入职培训，此次培训采用集中授课和“下科室”实践活动相结合的方式。以使新入院员工尽快适应医院环境和工作岗位，充分了解医院发展和运行模式，明确工作岗位特点和职业要求，对医院文化产生认同感和归属感，尽早完成从学生到医务工作者的角色转换。

  在集中授课的开班典礼上，医院领导、各职能科室负责人出席，对新员工的到来表示热烈地欢迎。培训“第一堂课”由张馨院长开启，她从现有人才培训存在的问题、医院需要什么样的人才、新员工需要做什么三方面娓娓道来，鼓励新员工们快速转变思想、迅速适应新角色，奋勇向前，以饱满的热情投身到崭新的职业生涯中，在银川市口腔医院的大家庭里创造出属于自己的辉煌。各职能科室负责人为新员工全方位地讲解了医院的规章制度和行业规范，内容包括医疗相关法律法规、十八项核心制度解读、医疗机构消防标准化管理、科研诚信与作风学风教、自媒体与舆情防范、患者安全和医院各项管理制度解读等。使新员工在较短时间内充分了解医院文化，熟悉掌握医院规章制度，也为他们日后更好地开展工作打下基础。

   新入职员工是我院强有力的新生力量。由张明副院长带领新员工到各临床科室进行交流学习。在深入临床科室的过程中，张明副院长向各临床科室负责人介绍了新员工的基本情况，科室负责人为新员工全方位地介绍了所在科室的人员构成、工作范围和职责。在交流过程中，张明副院长语重心长，饱含着谆谆教导与悉心的关爱，体现着院领导对每一位新员工的深情寄托。她勉励新员工要坚定理想信念、热爱医院、热爱本职工作、以德为本，严以修身，为医院发展贡献智慧力量。口腔事业大有可为，要做好职业规划、牢固树立职业理想信念、坚定职业信心、持续学习、踏实做事，把握机会快速成长，在口腔医院大的平台上找准定位、施展抱负、实现人生价值。

  乘风破浪由此始，奋勇争先立潮头。新员工的到来，为医院补充了新鲜血液，也为医院发展带来了新希望，注入了新活力。本次培训不仅让新员工深入了解了医院的运行模式，各岗位的职责和成长路径，也引导其树立“来之则安，安之能干，干之则强”的干事精神。接下来，新员工将以饱满的工作状态、崭新的工作面貌、满怀对事业的无限憧憬、全身心的投入到口腔医疗事业发展的新征程，共同开拓医院发展的新局面。